据香港文汇报报道，人民币汇率持续上扬，有人欢喜有人愁。最开心的莫过于一批在深圳工作的港人高级打工仔。他们大多从事经理、主管级工作，月入数万并多以人民币结算，比起人民币升值前，每个月相当于多拿了逾千甚至数千元。而很多洋打工仔以及在上海工作的港人则因不以人民币结算薪水，如今人民币升值等同收入缩水，因此不少人已开始要求老板改用人民币支薪。

    报道称，很多在深圳工作的香港人都是以人民币结算薪水，现在无形中月入多了不少。有港资地产中介主管称，管理层的港人比起2005年人民币升值前，现在每个月无形中多了数千元的收入。一家港资科技企业技术主管也表示，现在如果月入4万元人民币，比2005年6月人民币升值前升了5%，兑换成港币至少比以前多了2,000元。平日他们大多周末返港与家人度周末，并在深圳兑换港币返港消费，或者直接将钱款汇入香港户头。

    在上海工作的很多港人则没有那么幸运，很多是以港币结算薪水。和记黄埔中国港口冯若玮说，她身边有很多在上海工作的港人朋友，近期已向公司提出申请，要以按人民币结算工资。

    过去在内地打工的老外多要求以美元为结算单位领取报酬，但有眼前人民币出现持续的升势，在深圳许多五星级酒店、高科技企业工作的老外在去年底更新合同时，已纷纷向老板提出将薪酬由原来的美金结算改为用人民币支付。

    深圳一家五星级大酒店巴西籍大厨Peter就要求酒店元旦开始，将每月支付的美元工资及时兑换成人民币后再发放。他说：“我一个月的工资要是晚一个月到银行去兑换，差不多要白白损失1,000元。”

    在上海工作的26岁法国人Olivier最近刚刚跳槽，他原来的公司以欧元支薪，工资汇入其在法国的账户内。他在上海根据需要支取人民币，由公司兑换汇到上海，不需要手续费。去年12月，Olivier跳槽到一家食品香精公司，薪水变为人民币支付。Olivier认为，最重要的还是工资结算币种在使用时要能兑换方便。

    在职员提出更换币种要求的同时，有跨国公司表示暂时不打算更换工资结算币种。UPS(上海)人事部的杨小姐说，UPS暂时不会改变工资结算币种，公司内非大中华地区的派遣员工将继续使用外币结算工资。

    不过也有公司虽然不打算更换职员工资结算币种，但可能会“另辟蹊径”补贴员工。三井住友银行的丁小姐说，随着人民币不断升值，总部有传要为在上海工作的日本员工发一笔特别的津贴，弥补日圆贬值造成的损失。