躲在基金后面的经理是男是女，如果不看经理简介，又有谁能分辨？之间的差异其实很小。"光大保德信优势配置基金经理高宏华认为男女基金经理之间没有太大区别。

    有海归有本科有保守有激进看上去都很年轻

    去年有过这样一桩事：某基金公司力推旗下一位女性基金经理在上海一财经电视台上镜专访，原以为能获得一批粉丝基民。但结果适得其反，当晚该基金论坛里便出现了抵制的声音："小女生一个，这样的人管理一个基金大家会放心吗，把钱交到她手里，我是不会买这样的基金的。"

    但眼见不一定为实，国外研究表明，从最终基金业绩表现来看,并没有数据显示性别差异存在重要影响。而在中国基金业，记者统计发现，所有女性基金经理业绩均位列所有开放式基金中等以上水平。

    业绩出色，大家却不敢接受，源于女基金经理从来都是凤毛麟角。

    华安宝利基金袁蓓这样看这个问题："觉得就是因为女基金经理少了，所以大家才会很好奇。其实在中国，为什么女基金经理少？第一，行业本身有歧视；第二，这个工作承担的压力过大，很多女性可能会选择不要去承担。其实在香港有很多女基金经理。所以性别对于投资来说，并不能带来什么。"袁蓓对理财周报记者说。

    "躲在基金后面的经理是男是女，如果不看经理简介，又有谁能分辨？之间的差异其实很小。"光大保德信优势配置基金经理高宏华认为男女基金经理之间没有太大区别。

    "我在工作时，根本没有把自己看成女性。"申万巴黎盛利精选基金经理徐爽则更直接地向记者表示。

    在对17位单独管理偏股型基金的女性基金经理操盘风格进行分析，发现她们各有所长，风格各异，与男性基金经理相比只是少了份激进、多了份稳健。