近日，京东集团宣布2025年京东JD YOUNG实习生计划（简称JDY）正式启动。

　　全新的JDY实习生项目今年将开放10000+可留用的实习offer，2025年3月到5月将集中开放5000余个。同时JDY项目还将推出“校招直通卡”，针对26届同学，早实习早留用，最早5月即可超前获得26届的正式校招录用函；针对27届及以后的同学，实习期表现优异，可获得TET管培生计划和JD STAR新星计划的终面直通卡，用确定性的机制回馈每一份努力和结果。

　　匹配行业顶级、极具竞争力的实习薪资，JDY实习生计划将覆盖技术类（如算法、软件开发）、采销、物流供应链、产品经理、市场营销、生态运营等核心岗位。北京、上海、深圳、广州、成都、西安等全国20+城市均有岗位可选。

　　今年的JDY项目正持续加大技术领域的投入，在大模型、搜广推、运筹优化、大数据、具身智能等前沿领域开放海量岗位，JDY产研实习生月收入过万，丰富的数据与计算资源助力每位同学在业务场景中创新突破。

　　除了超多机会和超优薪酬外，京东持续关注每一位年轻人的成长与发展。JDY项目为实习生提供系统化的培养方案。目前入职北京的JDY，入职即配套了3天的脱产培训，帮助同学快速融入职场，其他城市也将陆续开放。一对一导师制覆盖了包括零售、物流、科技、健康等多个业务板块。京东致力于通过完善的成长机制保证同学们快速学习、成长，完成职场身份转变，让同学们在高成长、高回报的赛道中探索职业发展的无限可能。

　　落实大学生的实习实践是促进大学生就业的重要举措。京东希望通过持续为大学生提供实习机会，帮助在校大学生将所学的理论知识应用到实际工作中，提升实践能力，为未来的择业、就业打下坚实基础。京东作为一家持续创造社会价值的新型实体企业，始终重视通过招聘与培养年轻人才，为企业长期发展筑实根基，也为社会培育更多具备实践能力和创新精神的高素质人才。