61岁对于许多人来说，是轻松地享受退休生活的年龄。而作为恒安标准人寿保险有限公司的董事长，胡丽云的日程表仍然被各项工作填得满满的，甚至连接受记者采访都是从几轮商务会谈中挤出的时间。
从“壳”公司恒安人寿到合资公司恒安标准人寿，胡丽云见证了合资公司的诞生与成长，由她掌舵的恒安标准人寿下一个目标是，5年内进入合资寿险公司的前5名。
“北上”辽宁
9月13日，总部设在天津的恒安标准人寿“北上”辽宁，在沈阳设立了他们在东北市场的首个省级分公司。
开业之际，胡丽云接受记者采访时说：“恒安标准人寿成功进入辽宁保险市场，意味着公司战略布局的进一步完善。中国保险市场正在以前所未有的速度发展壮大，恒安标准人寿不会错过这个历史性的机遇，将以自己独特的企业文化和营销模式为辽宁保险市场输入更新鲜的血液。”
恒安标准人寿保险有限公司由世界500强英国标准人寿和天津泰达投资控股有限公司于2003年共同创立，总部设在天津，注册资本金13.02亿元人民币。
胡丽云从2000年12月就开始担任恒安人寿保险股份有限公司筹备组组长，后任党委书记、董事长代总经理，2003年11月到现在担任恒安标准人寿保险有限公司董事长。此前，她曾经担任过人民银行天津市分行金融管理处处长、天津证券交易中心总经理，来恒安之前是天津市证券管理办公室副主任。
胡丽云告诉记者，当年，恒安人寿是为合资而诞生的4家保险“壳公司”之一，之后，恒安人寿顺利找到了合资伙伴——英国标准人寿，成为这4家公司中唯一顺利转型的保险公司。
在她看来，已走过3年多创业历程的恒安标准人寿，逐渐在竞争激烈的中国寿险市场站稳了脚跟，下一步将进入快速发展期。
自开业以来，恒安标准人寿业绩连续实现翻番。截至目前，已经在天津、山东、北京、江苏和辽宁地区开展业务，并计划到2010年底将分支机构的数目增加到64家左右。
胡丽云说：“前不久在英国爱丁堡召开的董事会上，恒安标准人寿用业绩和规划向投资方展现了美好的发展前景。董事会希望恒安标准人寿5年内能进入合资寿险公司的前5名，为此，双方股东已经在经营策略上达成共识，并做好了资金和技术上的准备。”
滨海机遇
随着天津滨海新区被确定为国家保险改革试验区，恒安标准人寿面临着难得的发展机遇。如何借政策优势加快发展，是胡丽云经常要思考的问题。
她对记者说：“滨海新区的开发开放给企业带来了极大的机遇与挑战，特别是国务院对新区的发展给予了很多政策层面的有力支持，明确指出金融企业、金融业务、金融市场和金融开放等方面的重大改革都可以在滨新区先行先试，为包括恒安标准人寿在内的金融机构提供了良好的发展机遇。”
胡丽云认为，金融的创新引领了滨海新区的开发开放，为滨海新区的发展作出了积极的贡献。目前，恒安标准人寿正在积极地学习国务院的政策，研究怎样用好政策，抢抓机遇，在当前开发开放的大好形势下有所收获、进步和创新。
为了满足业务发展的需要，曾经在中国合资寿险公司中拥有最大注册资本金的恒安标准人寿，计划从2010年左右启动继续增资计划。胡丽云透露，“增资可能会采取逐年渐进的方式，由股东直接注资或者是发行公司债券。由于双方股东对公司发展前景充满信心，达成增资目标有充分保证。”
她曾经用这样一句话概括恒安标准人寿的发展前景：“机遇与挑战并存，不能抓住机遇就面临着极大的挑战，如果不能在机遇中获得大的发展就要在挑战中落伍。”
养老金市场
据记者了解，经过市场的磨合，“职员制”理财顾问营销模式、精湛的产品研发技术以及公正、公平、注重解决实际问题的公司文化，正成为恒安标准人寿的核心战略优势。同时，他们利用英国标准人寿在寿险领域的先进经验，结合中国市场的特点，积极开发新型保险产品，并推出多项创新之举。
2004年8月，恒安标准人寿在天津推出国内第一款累积式分红保险，集中了中国保险市场上投资分红类产品的优点，一经推出便受到了客户的广泛欢迎；2004年9月，恒安标准人寿再次率先在天津市场推出首张通俗化保单，为天津的保单通俗化进程进行了有益的尝试。
据悉，目前，恒安标准人寿正在开发一款针对中小型企业的团体养老年金产品，经过8个多月的研发，计划于10月中旬推向市场。更让他们感到欣慰的是，新产品有望在天津滨海新区和江苏省获得税收优惠。
胡丽云介绍：“这款产品作为企业年金的替代产品，在研发过程中得到英方股东的大力支持，来自英国标准人寿的5名产品专家参与了整个设计工作。”
胡丽云表示，恒安标准人寿的中外方股东都非常看好中国的养老金市场，正在积极寻找进入这一市场的机会。为了加大对中国养老金市场的开拓力度，恒安标准人寿的中外资股东有意合资设立一家专门的养老金公司。 （段庆文）
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