--记中共十七大代表、中国太平洋人寿保险股份有限公司 产品开发部总经理陈尉华
精算师，对于公众来说，或许比较陌生。精算工作所涉及的保险产品设计、费率厘定、清偿能力评估、风险管控等领域往往是普通大众并不熟知的。作为目前金融保险业稀缺的高级专业人才，精算师一直被蒙上了一层神秘的面纱。而如今，有一名国内优秀的精算师光荣当选中国共产党十七大代表，她就是来自中国太平洋人寿保险公司产品开发部总经理陈尉华。
在今年34岁的陈尉华身上，有着一连串光环：名校硕士毕业、国内为数不多的中国与北美的双料精算师、2005年第六届上海市三学状元、太平洋保险青年岗位能手、太保寿险青年岗位能手标兵、2006年首届十佳上海金融杰出青年……多年来，她用满腔热情与青春年华，在保险行业默默地拼搏奉献；她是行业前沿的开拓者，将国际经验与本土特色融合为一体，显著提高了寿险产品开发的质量和效率；她坚持以市场为导向、以客户为中心的理念，主导打造了一个又一个太保制造的寿险产品，回报她所热爱的广大客户。
作为十七大代表，陈尉华深知自己肩负的责任和使命。她是国内精算界的惟一代表，她代表了一种专业；她又是来自全国金融中心上海，她承担着一份责任；她更是国内著名的保险集团--太平洋保险的一名员工，她的光荣也是太平洋保险的光荣。
在太平洋保险的成长足迹
硕士毕业的陈尉华曾是一名大学教师。1997年2月，一个偶然的机会，她进入了保险业，来到了太平洋保险。陈尉华刚进入太平洋保险时，正值中国寿险业面临迅猛发展，保费规模急剧扩张，而相对应的却是精算人才的极度匮乏。太平洋保险公司认识到，公司的发展离不开专业的人才，要在激烈的竞争中取胜，必须要培养一支高、精、尖技术管理人才队伍。为此，太平洋保险为员工提升自身素质创造了诸多条件，包括提供考试假期、对通过者的考试费用予以报销、对特别优秀者予以重奖等，鼓励有条件的员工朝尖端人才方向发展。在公司的鼓励下，要强的陈尉华暗暗下定决心，尽快成为一名专业精算人员，并从此开始为成为一名出色的专业精算人才而努力。功夫不负有心人。1999年，她获得了中国精算师资格，成为第一批中国精算师。2003年，她获得了北美精算师资格，这是国际精算界中权威性的精算师资格。她也是太平洋保险自己培养的第一名北美精算师。事实上，直到今天，大陆拥有这一资格的精算师，也仅在100人左右。
陈尉华这样描述充满光环的北美精算师：在学习中了解了北美精算师们到底是怎么做的，然后结合中国市场实际情况将这些国际经验运用到产品开发中。于是，在陈尉华的工作业绩上，出现了长长一串创新成果：主导开发了国内保险市场第一个万能保险产品---长发两全保险，填补了国内万能险的空白；负责开发出太平洋人寿第一个分红两全保险和少儿分红保险；与再保险公司合作，开发出太平洋人寿第一个终身重大疾病险……从2003年担任太平洋人寿产品负责人至今，陈尉华和她的同事们已开发了70多个新产品，每年都要开发10-20个新产品。这些产品先后为近一千万个客户提供了风险保障。几年来，在她和产品开发部同事们的共同努力下，太保寿险逐步建立了一套较为完善的产品体系，覆盖了寿险产品的各个领域。
2000年，年轻的陈尉华参与开发了国内第一款万能寿险--太平盛世·长发两全保险，她负责了其中核心的精算工作。该产品以其缴费方便、保障灵活、投资保底等特点，很快受到客户的广泛青睐，仅4个多月，保费收入就达5.3亿元。万能寿险的成功上市，标志着太保寿险业务在从传统业务向新型业务的转变中取得了重大突破。
2003年5月，一场突如其来的非典疫情迅速蔓延开来，太保寿险决定开发针对特种疾病的保险产品,这项紧迫的任务交到了陈尉华所在产品开发部。陈尉华立即召开了部门会议，她说：时间是急了些，但是我们要想到老百姓更急，我们要齐心协力，按时完成产品开发任务！最终按照工作计划，陈尉华带领大伙开发出4款针对特种疾病的保险产品，为广大客户带来非常时期的特别保障。
2003年5月，根据市场需求，陈尉华带领的产品开发部又推出了第一个终身重疾保险产品--太平盛世·万全终身重大疾病保险，重大疾病保障的范围多达24种，并借鉴国际经验创造性地拟定了保险金额及重大疾病定义的调整条款。它突破了传统重大疾病保险的保障范围，把保险责任拓展到了老年疾病责任，为广大老年客户带来了福音。
2005年 8月，太保寿险正式启动了产品体系改造项目。陈尉华主持的中方参与人员和外方专家一起工作，加班加点，在第一时间内就产品开发体系中的产品规划、产品开发、产品上市、产品管理等相关环节进行了科学界定，一套全新的产品开发体系初步形成。
2006年4月，新产品开发体系进入检验与修正阶段。在试点过程中，陈尉华和她领导的团队逐步制细化了专业化操作流程。检验证明，新的产品开发体系对提高产品开发的质量和效率具有重要作用。
领导和同事眼中的陈尉华
在公司领导眼里，陈尉华是一位朴实、敬业的好干部；在同业眼里，她是一位低调的实干家；而在同事眼里，她是一位可敬可亲的好领导。
发挥员工特长，定期组织部门内专题培训，是陈尉华丰富员工知识结构，活跃部门工作气氛的一大高招。她组织部门员工每月举行一次专题培训，培训师由员工轮流担任，课题自选，在过去已经举办的培训里，课题涉及精算、金融、电子商务等不同领域。在培训中，台上台下就培训课题各抒己见，讨论热烈，气氛十分活跃，大家在讨论中既拓宽了知识面，又增进了对其他同事专业的了解，取得了很好的交流效果。
身体是工作和学习的本钱，陈尉华常这么对部员们说。体育锻炼能增强员工体质，也能使大家在活动中增进感情，提升团队凝聚力。陈尉华正是看到了这一点，她非常热心地参与和组织各种体育活动。太平洋保险寿险总公司一年一度的运动会，她要求每位员工都必须参与至少一项比赛；在她的组织和带动下，产品开发部的业余体育活动搞得热火朝天。
有战斗力的团队必然是一个有凝聚力的集体，陈尉华这么认为。产品开发部内部和谐的工作氛围，是和她的精心营造分不开的。
十七大代表的责任感
陈尉华所属党支部书记周继放回忆起陈尉华入党时的誓言，认为她无愧于十七大代表的荣誉。在入党申请的时候，陈尉华对自己提出了16个字的要求：学以致用，用以致学，学用相长，不断进步。从她志愿入党一直到申请、宣誓，直到现在，她一直在践行自己的这一段话，是一个典型的学术专长型的党员干部。
陈尉华总是说：我只是尽了一名普通太保员工应尽的职责，是太保培养了我，并给了我这么多的荣誉，我必须更加努力的工作，回报公司，回报社会！朴实的话语折射出的是陈尉华对太保的深深热爱。
中国共产党第十七次代表大会于10月中旬在北京召开。在赴京参会前夕，陈尉华难掩心中激动和喜悦之情，她表示：能够成为党的十七大代表，是我人生道路中一个崭新起点。我深感责任重大，这之中既有来自金融系统广大工作者的期望，又有来自公司领导和同事们的信任和嘱托。我已经做好了准备，我将认真履行代表职责，并在大会结束后把会议精神带回来，宣传好。
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