团险岁末受宠风潮一浪高过一浪投保省钱最实惠

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团险岁末受宠风潮一浪高过一浪投保省钱最实惠

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2008年01月04日 09:23

崔帆

    小钱稳“军心”

    特别是对于业务和人员规模都不大的中小型私营企业来说，每年花不多的钱为员工购买团险，往往能够起到稳定“军心”和降低经营风险的双重效果。

    随着市场竞争日趋激烈，企业要想留住人才，必须通过合适的方法，为员工增加福利，提高企业的凝聚力。

    由于目前中国的社会保障体系正在经历着重大变革，医疗、养老等社会保障制度正由原来的国家包办，向企业、个人统筹转变。

    通过商业团体保险构建员工福利保障计划，成为企业和员工的一个较好选择。

    此外，投保团体保险可分散企业的风险，控制企业成本。

    比如员工遭受重大疾病或意外伤亡了，需要大笔的资金，企业老板应该如何处理？企业出钱吗？出多少钱？还是号召员工募捐？如果处理不好，很可能成为经营中的隐患。事实上，这种风险可以通过团体保险转嫁给保险公司。

    一般来讲，意外伤害、意外医疗保险和定期寿险是保障的基础，在购买团体保险时应首先考虑，如果要进一步为员工提供更周全的福利保障，还可在此基础上加上住院(门诊)医疗保险、重大疾病保险、住院津贴保险等。

    以恒安标准人寿近期推出了恒安吉祥、恒通顺利、恒康如意等六个套餐产品为例，这一系列团险产品分别覆盖基本人身保障、交通意外保障及健康医疗保障。

    这种定制计划实际上是把意外伤害、意外医疗保险、定期寿险、医疗保险、重大疾病保险、住院津贴保险等险种进行了组合，满足企业更多的选择，具有保障高、投保手续简便，降低企业成本的特点。

    自发组团实惠

    除了通过单位购买团险外，其实员工还可以开展联合“自保”。

来源：财经时报

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