保险代理人准入门槛提高了。
保监会近日最新发布的《保险销售从业人员监管办法》(《办法》)规定，从事保险销售的人员报名参加资格考试，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。该办法自7月1日起实施。
提高学历不搞一刀切
根据2006年保监会发布的《保险营销员管理规定》，参加资格考试的人员只要求具有初中以上文化程度。
保监会称，《办法》将保险销售从业人员的学历要求提高到大专，这既是回应社会关于提升保险从业人员素质的呼声，也是基于目前保险营销人员中高中及以上学历人员占比近90%的决策判断。而在业内人士看来，上述新政或导致保代大洗牌。
好消息是，保监会也表示，提高学历有基础、现实可行，但也要灵活对待、不搞一刀切。
保监会表示，具备大专以上学历的人员通过规定考试后取得的资格证书，在全国范围内通用；同时保监局可根据辖内实际调整参考人员学历，但取得的资格证书仅在当地保监局辖区有效，这些人员欲跨区从事保险销售，还得另外参加考试取得相应资格证书。
一位寿险公司负责人称，这意味着各个地区可根据自身情况灵活选择学历门槛，而并不是“一刀切”。该负责人称，受困于保险行业增长乏力，保险代理人增员困难等问题，保监会的态度也难以“激进”。特别是在一些经济欠发达文化程度不高的地区，保险代理人的产能主要是靠关系营销，代理人的产能与其文化学历程度并不成正比。
或引发保代大洗盘
“保险代理人的准入门槛是否能大范围提高，需要看监管部门的执行力度强不强。”上述人士称。
此外，保监会称，对现有资格证书的效力问题，将尽快下发通知，对原有《保险代理从业人员资格证书》、执业证书换发等有关事项作出安排。
对此，上述寿险公司负责人称，此前具备销售资格的从业人员，应该不会受到太大的影响。由于这些人员与保险公司存在续期利益，如果此前的从业资格证作废，保险公司与代理人的续期利益终止，但是很多代理人仍与客户存在佣金关系却难以即时终止。
对于保监会新规影响，前述寿险公司高管称，目前该公司大专以上的保险销售人员比例占到60%-70%左右，在同行业比例中属于较高水平。但如果全面提高代理人门槛，将在代理人招聘难的情况下更加增大保险公司的营销成本，对行业影响较大。
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保险营销员制度：即保险代理人制度。1992年，友邦保险引入“代理人制度”，首期培训了约3000名代理人，使得友邦的保费收入成倍增长，并实现了3年盈利的奇迹。而一般情况下，一家寿险公司的盈利周期为8至10年。
现行的保险营销员代理制与员工制主要区别在于：前者，只是代理合同，没有社保等基本保障，也没有底薪可言，靠给保险公司卖保险提取佣金；后者，则是劳动合同，享受社保等基本保障，领取无责任底薪，按业绩提成。前者要缴纳个人所得税和营业税金及附加，而后者就无需缴纳营业税金。
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