上市公司亏损了，甚至亏的一塌糊涂的情况下，上市公司高管的年薪却依然“节节上升”的案例，在A股上市公司中并不鲜见，也广受股民诟病，但也有例外，天业通联（002459）今日发布了关于公司董事、监事、高管自愿降薪的公告。
天业通联在公告称，由于公司2012年度经营业绩大幅下滑，为扭转其不利局面，公司部分董事、监事、高管为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工信心，特主动向公司董事会提交2013年自愿降薪申请。2013年自愿降薪情况如下：董事长：朱新生年薪自愿降至20万元；董事、总经理：杨芝宝年薪自愿降至24万元；董事、副总经理：王金祥年薪自愿降至20万元；监事会主席：杨振忠年薪自愿降至20万元；副总经理：裴南箕年薪自愿降至20万元；副总经理兼董事会秘书：徐波年薪自愿降至20万元。
降薪比例得有个参照系，记者翻查天业通联2011年年报，其“董事、监事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”显示，公司董事长朱新生薪酬总额为39.46万元；副总经理杨芝宝薪酬总额为39.87万元；副总经理王金祥薪酬总额为39.41万元；监事会主席杨振忠薪酬总额为20.92万元；副总经理裴南箕薪酬总额为51.74万元；副总经理兼董事会秘书徐波薪酬总额为39.06万元。简单比较发现，除监事会主席杨振忠薪酬总额20.92万元基数较低，副总经理裴南箕薪酬总额51.74万元基数较高外，天业通联董监高此次自愿降薪（年薪）平均比例约为50%、
公开信息显示，天业通联主营业务为：铁路桥梁施工起重运输设备和其他领域起重运输设备的研发、设计、制造和销售，在近年来铁路投资不景气的背景下，其业绩下滑也在意料之中。具体到公司2012年度经营业绩大幅下滑的原因，记者翻查天业通联2011年三季报发现，公司前三季实现营业收入3.69亿元，较上年同期减少45.81%，主要原因为：受经济下行的影响，订单大幅减少，导致收入大幅减少。在三季报中，天业通联并预计2012年度净利润亏损1.6亿至1.9亿元，业绩变动的原因为：受经济下行影响，公司订单大幅减少，营业收入降低且盈利能力较低的新品占比提高。
值得注意的是，天业通联最后在公告中强调，公司董事会不接受中层及以下人员的降薪申请。记者留意到，在某网天业通联股吧里，已有股民对天业通联董监高在业绩大降背景下自愿降薪的“壮举”给予了积极评价：“良心未泯，知耻而后勇”。
二级市场上，天业通联昨日收于6.44元，涨2.71%。
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