招工难折射人力供需不匹配

　　网友丁源老师：2013年180万人参加考研，创历史新高。如果你仅是以考研应对目前的职场寒冬，作为缓兵之策给自己喘息的机会，力图3年后再杀回求职路以获得更高的起点，恕我直言，结果多半会让你失望。大学生求职难与企业招人难已存在多年，大学生缺的不是知识，而是能做的、愿做的太少……

　　网友娜梅小姐：“招工难”不仅具有季节性、区域性、行业性、年龄歧视、技能不匹配5个老特点，近年来又出现农民工就近就业、供需同比下降、大企业向中西部转移、新生代工人“短工化”、劳动力市场摩擦加剧等新情况。

　　网友小蟋蟀：收入偏低、工作时间长、工作强度大是企业招工难的三大主要因素。

　　网友无力屌丝一小枚：可能事情的根本还在于实力。做企业，要做到大家挤破脑袋想进去，招工难也就不存在了。正所谓“栽好梧桐树，引得凤来栖”，在落差中沉浮的总是半斤八两的一群人。