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春节假期全加班 加班费最少1173元

2013年02月08日 10:00   来源:北京娱乐信报   庄瑞玉

  一年一度的新春佳节即将来临,在大家为长假作准备的时候,还有一些人仍要坚守工作岗位。如果春节期间加班,加班费该怎样算?记者从市人力资源和社会保障局了解到,如果7天全加班的话,职工最少可拿1173元加班费。

  按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。也就是说,用人单位在2月9日、10日、11日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资,同时,法定节假日加班,是不能用安排补休来冲抵加班费的,用人单位必须支付劳动者加班费。2月12日、13日、14日、15日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  值得注意的是,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准。目前我市全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为13.3元。

  如果职工在春节期间前3天加班的话,加班工资最低为207元/天(即:1500元÷21.75天×300%),后4天加班工资最低为138元/天(即:1500元÷21.75天×200%),如果连续7天都加班的话,职工最少可以拿到加班工资是1173元。

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  加班工资怎么算

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

  法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

  休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

  每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时计算。


(责任编辑:刘佳)

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