目前广东省约有129万职业经理人。市场上林林总总的认证和大小行业协会也很多，"但都是围绕会员服务，参与社会事务少。"广东省职业经理人协会会长蔡敬聪介绍说："这次推出的认证，是一套可以全面对职业经理人进行资质评定的认证系统，称为'136认证'体系。"
360行，行行有行规。教师要考教师资格证才能上讲台，律师要考律师资格证才能上岗，会计要考注册会计师才被认同。而在被誉为企业掌舵人的职业经理人行业，在国家层面上竟然多年来没有一个大家都认可的统一的评价体系。
广东省职业经理人协会日前传出消息，今年起将率先推动职业经理人资质认证系统，通过与中山大学管理学院以及香港汉华评值有限公司的合作，以客观的第三方对职业经理人进行评定，协调管理和培育服务职业经理人职群，推动国家人才的发展。
136体系改善“有口无凭”
据记者了解，目前广东省约有129万职业经理人。市场上林林总总的认证和大小行业协会也很多，“但都是围绕会员服务，参与社会事务少。”广东省职业经理人协会会长蔡敬聪介绍说：“这次推出的认证，是一套可以全面对职业经理人进行资质评定的认证系统，称为‘136认证’体系。‘1’就是一个专业的评价体系，针对职业经理人的道德信用、职业能力、行为能力进行系统考核，再加上专家面试和企业考核，最终给出一份完整、客观、公正、专业的认证模式；‘3’就是有3个方法维度，包括职业素养、领袖素质、职业底蕴等方面；‘6’就是6大服务流程。”
蔡敬聪认为，由行业协会制定游戏规则，规范市场，是将来行业的大趋势：“目前中国职业经理人‘有口无凭’的发展环境需要我们来正本清源。”
与中大、汉华锵锵三人行
既然市场上已有不规范的认证存在，广东省职业经理人协会推出的认证系统又何以立足？蔡会长指出，作为协会认证中心的学术支持机构，中山大学管理学院针对职业经理人必备的知识和能力，量身定做了一系列知识优化和能力提升的研修课程，包括学习先进的管理理念和方法、培养统筹解决企业运营中各类问题的能力、锻炼把握全局、见微知著的管理能力等。
而在评估认证方面，认证中心与香港著名的，也是唯一一家在香港上市的评估公司——汉华评值有限公司合作，并由企业家、企业高管、教授和专家以及各行业知名企业单位共同组建了职业经理人资质认证评审委员会，确保整个评审的权威和专业。
据悉，目前认证中心已有包括正大集团、浦项钢铁在内的30多家著名企业有意签约成为专家评审委员会成员，这个数字在半年内将扩展到100家。一旦成型，将意味着今后这些大企业的职业经理人平台都将承认此项认证，并以此作为评估标准。
蔡会长认为，职业经理人的资质认证对两种职业经理人最有价值。一种是认为自己的价值在原公司被低估了，若能获得这项第三方认证，对于自己的身价提升，以及在与下家谈条件时更有利。另一种则是暂时不清楚自己下一步发展的职业经理人，可以通过此评估体系清晰地引导发展方向。
此外，对于企业选聘中高级人才来说，也有了一个专业、客观的第三方来对职业经理人进行评定和背书，这样也可以大大降低企业在用人时的风险和失误。
据悉，凡是获得认证的职业经理人，其认证将在协会的官网终身留档，每半年更新一次。
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