“这人也太难招了！”这是记者在人才市场采访多日从招聘企业嘴里听到的最多的一句话。一些企业为了能够留住求职者，除了在工资上对求职者毫不吝啬之外，在待遇上更是别出心裁，大打“温馨牌”，有的企业甚至替员工孝顺父母，每月汇钱。
工资多少钱 求职者说了算
张洪民从事氩弧焊工已5年多了，以前每个月能赚到6000元左右。今年氩弧焊工非常紧缺，尤为抢手。张洪民是成手氩弧焊工，有工作经验，自然不用担心找不到工作，工资的高低就成了他选择企业的最主要标准。在人才市场里走了几圈，最终他选择了一家月薪7000元的公司。令人意外的是，这7000元的工资标准是他提出的，公司也答应了。
据哈市香坊区某公司的人事经理说，今年技术工种与往年相比不太好招，尤其是氩弧焊工非常紧俏，由于工作经验的差异，氩弧焊工的工资范围为4000元至7000元。当遇到合适的求职者时，为了能够留住求职者，他会让求职者根据自身能力自己定工资多少钱。他通过了解求职者的工作经验、工龄等，觉得合适的就会试用。经过两三天的试用期后，只要能力够的，就会按照求职者提出的工资标准付工钱。
保底年薪45000 差多少补多少
“只要来工厂做生产工人，保年薪45000元。凡是挣不到45000元的员工，差多少，工厂给补多少。”如此有保障的工资标准，想必只要想年薪达到45000元的，肯定会选择这样的用工单位。
据哈市香坊区某工厂负责人事的赵经理说，他们工厂生产工人的工资每个月底薪是2000元，加上提成每个月大约能够赚到3000多元，只要努力干活，工人的年薪基本上都能够达到45000元。由于工人不太好招，他们会向求职者保证年薪能够赚到45000元。年薪没有达到45000元的，差多少他们就给补多少；超过的，他们就不会补了。他们工厂为员工补工资最多的一次是3000元。
给员工父母每月汇200元
周宇是从阿城市来哈打工的25岁小伙子，身体健康，在哈市香坊区某物流公司做搬运工，因为能吃苦，人也踏实，每个月都能赚到4000元左右。令人意外的是，周宇父母的银行卡里每个月都会多200元钱。这200元钱不是周宇给父母汇的，而是周宇所在的物流公司汇的，是替员工孝顺他们的父母的。
据该物流公司的王经理说，他们公司搬运工的工资分为底薪、提成和补贴，每月的综合工资在3500元至4500元，还有取暖或高温补贴每月100元，以及每个月4至6天的假期，待遇还算可以。此外，只要是入职3个月的员工，每个月都会给员工的父母汇200元钱，一方面是给员工涨了工资，另一方面也能让员工懂得孝顺父母。
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