高管培训：价格高 质量也要独占鳌头

　　近年来,被称为“后EMBA”的EDP(高层经理人培训)在中国处于飞速发展时期,作为满足组织高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目,尽管并没有学历颁发,仍受到不少企业老总的青睐。对商学院自身而言,由于EDP项目开办并不像MBA、EMBA有审批、计划等限制,因此,成了不少商学院“吸金”的重要渠道。

　　8月13日,上海财经大学商学院院长助理兼EMBA中心主任姜晖博士在接受《国际金融报》记者采访时表示,如何发挥自己的优势资源,将客户需求与授课内容紧密对接,建立完善的课程评估管理体系,将培训向绩效转化,从而保证培训效果,是当前EDP市场从业者目前面临的最大挑战。

　　市场蛋糕诱人

　　“中国的高层管理者培训市场已经颇具规模,目前保守估计市场总量在100亿元左右,且增长潜力巨大。”姜晖向记者道出了这样一个惊人的数字。

　　“学员参加EDP学习不以取得学位为目的,而是为了获取特定的知识、经验、技能和理念。”姜晖举例称,例如上海财经大学商学院开设的首席财务官项目、首席税务官项目、人力资源总监项目等,都是针对特定人群定制的非学位研修项目,学员来自全球500强等国内外大中型企业、金融机构以及部分中小企业。

　　与EMBA等不同的是,EDP对学员的要求不同。EDP对学员的背景没有硬性要求,主要考虑学员与项目的匹配程度,一般也无须入学考试,而EMBA对学员的学历、工作年限有特定要求(教育部规定),并且学员必须参加所报考学校的笔试和面试。

　　同济大学经济与管理学院EDP中心主任施骞在接受《国际金融报》记者采访时指出,EDP没有学历要求,条件放得很宽的同时,也具有一定灵活性,相比EMBA等瞄准研究生这一层面来说,EDP的学员可能是最基础的员工,也可能是最高端的老总。

　　价格还有提升空间

　　由于培训对象为企业高层,并且更多的是针对企业的定制项目,相比每年递增的MBA、EMBA等学位项目价格,作为非学位项目的EDP价格也一直处于高位。

　　以目前尚在招生阶段的2013年EDP项目为例,比如清华的针对总裁的研修班,1年每两个月集中面授一次,每次3至4天,培训费41800元/人,平均每日学费在1700多元。而对于较为热门的企业上市EDP培训,清华企业投融资与上市运作高级研修班每一年授课24次课,学费58000元/人,平均每日学费将2400多元。

　　如果在海外“溜一圈”那么这些EDP项目价格更高。例如中山大学“蓝海战略”企业领袖班,它的美国名校线全程一共15天,课程包括一些美国名校的管理课程学习,费用是50000元/人。

　　姜晖认为,因为EDP在项目设计方面差别很大,所以没有特定的收费标准。如果以欧美一流商学院作为参照系,目前国内EDP市场的定价还有相当大的提升空间。

　　“随着企业对培训效果要求的提高,对课程针对性的要求的提高,课程会更多地覆盖课前调研、定制开发、课程评估等环节。”姜晖指出,“鉴于培训本身对企业的效用会大幅的提升,因而EDP的培训价格也一定会有大幅的提升。”

　　保证质量能独占鳌头

　　“目前来看,商学院EDP中心、专业培训机构和企业大学成三分天下之势。”姜晖指出,只有将商学院的资源、培训机构的灵活和企业大学的“接地气”三者结合起来,才能够最终在竞争中占据优势。

　　施骞则认为,EDP行业未来呈现两趋势,“一是更为专业化,进行市场的细分;二是,将咨询与培训打包,更注重解决企业面临的问题”。

　　由于中国企业管理培训还处于起步阶段,国内EDP行业也存在不少问题。姜晖表示,一些教育培训机构盲目追随市场潮流,什么热就推什么,导致EDP市场良莠不齐,鱼目混珠。另外,产品同质化越来越严重,很多机构都提供同类型的产品,结果就是竞相比价,打价格战,完全丧失了自己的特色与差异性。

　　“因此,如何发挥自己的优势资源,将客户需求与授课内容紧密对接,建立完善的课程评估管理体系,将培训向绩效转化,从而保证培训效果,是EDP市场从业者目前面临的最大挑战。”姜晖指出,“卓越的EDP教育能给企业注入新鲜血液,促成经理人行为模式的改变,最终传递到组织绩效,从而推动社会进步与发展。”

　　同时,姜晖认为,政府有关部门应当加大对国内企业培训教育项目的支持力度,鼓励企业对培训项目设置专项培训预算。另外,尽快建立中国EDP市场类似行业协会的机构。