欧洲央行欲引入性别配额制度 女性高管数量将翻倍

　　据德国《明镜周刊》报道,俗话说,金钱推动世界运转,男人推动金钱运转。因此,即使许多国家过去几十年中在性别平等方面取得巨大进展,但全球银行业依然是男性支配的领域。为了改变这种情况,欧洲央行宣布在管理层中引入性别配额制度,这意味着其女性高官数量将增加一倍,此举也将对全球银行业产生广泛影响。

　　欧洲央行理事会成员于尔格·阿斯穆森(Joerg Asmussen)透露,欧洲央行计划在中高级管理层引入性别配额制度。按计划,截止2019年,欧洲央行希望女性占中级管理人员的35%,占高级管理人员比例达到28%。当前这两个比例分别为17%和14%。

　　阿斯穆森表示,欧洲央行员工性别比例十分均衡,但在高管中男性占绝对优势。阿斯穆森称,这一计划的成功关键就是当前领导层的心态转变。他说,欧洲央行有足够符合资格的女性,在明年接管欧洲银行业后将出现许多新的高管职位,这是进行性别平衡改革的绝好机会。现在,决定欧元命运的欧洲央行理事会中,23名成员全部是男性,14个主管中只有两位女性。

　　如果欧洲央行新政策能够实施,将对其他国家银行业产生影响。欧洲央行是世界上最重要的银行机构之一,作为性别平等的榜样将产生积极影响。