今年中秋节是新修订的《老年人权益保障法》实施后的第一个重要节日，新华社记者调查发现，虽然“常回家看看”已经入法，但在这个中秋似乎并没有加快一些人回家团聚的步伐。有专家认为，遵守孝道、家人团聚并非法律强制所能做到，这需要社会各方的共同努力。
——工作忙、假期短、负担重成为“不回家”的普遍原因
家在浙江千岛湖畔的郑成华在杭州做保安，中秋这天，他需要在所负责的一所中学值班，一直到晚上10时。虽然离家只有2个小时左右的车程，但是这个中秋他还是回不了家。记者了解到，1992年出生的他自从初中毕业后就离家到杭州工作，做过服务员、工厂工人、保安，5年来，从来没回家过中秋节。
“因为从事的很多都是服务行业，假期正好是最忙的时候，回不了家。过年也是轮班倒，但还能有几天假，很多来自外省的同事为了省钱也就干脆不回家了。”郑成华说。
就在这所中学里，3位刚入职的青年教师也因为值班任务不能回家过中秋。他们的宿舍正好在校园内，趁中午休息的空当，他们出去买了菜，一起做饭过了个团圆节。他们说，刚跨入职场要多吃苦，不能回家过节虽然很遗憾，但是父母都表示理解。
记者采访了解到，工作忙、假期短、负担重是不少人不能回家过中秋节的最主要原因。“有自己的家庭要照顾”也成为一些人不能回老家陪父母过节的原因。
在杭州城西的一个外来人口聚集的小区，一位社区的工作人员告诉记者，他了解到，这个小区大概有一半以上的人都不回家过节。今年50岁的李克顾和妻子来自安徽的一个农村，来杭州这20年，他们一直在这个小区收废品。他告诉记者：“这几年中秋，整个家被分成了3半，我们在杭州，孩子在上大学、父母在老家，大家一年就见一次面。家里的开销就靠我们夫妻来承担，哪能随便回家啊！”
——“带薪休假”难落实是“回家难”的“病根”
中秋这天，很多人在网络上晒出了明月美景，表达对父母的祝福。他们有的是在外地工作的白领、有的是公务员，还有些是从农村来城市务工的“新城市人”，这种网络上的情绪排解成为他们最现实的过节方式。
记者调查发现，由于“带薪休假”难以落实，导致总共3天假期的中秋节成为许多上班族“无法回家”的最重要原因。
虽然《老年人权益保障法》规定：“与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。”但是中秋这天，独自望月的老人不在少数。
今年36岁的哈尔滨市民杜伟军今年中秋节凑巧要加班，无法回吉林老家过节。
杜伟军说：“其实，就算不加班，3天的假期对于在外地工作的人来说也太仓促了，基本有两三天时间花在来回的路上。我们这些奔波他乡的人特别期待能真正落实带薪休假的法律法规，让我们也能‘常回家看看’。”
——用人单位“保障赡养人探亲休假的权利”是关键
浙江省金道律师事务所律师夏家品说，有调查显示，我国空巢老人面临不同程度的焦虑、孤独、失落等情绪，但是大部分子女受时间和物质条件的制约无法经常看望父母。法律规定的“常回家看看”要真正落实，就必须先保证用人单位“保障赡养人探亲休假的权利”这一条做到位。
浙江省社会科学院调研中心主任杨建华认为，由于生活的高成本，巨大的社会压力让很多人喘不过气，对老人的精神赡养这一属于道德上的义务往往成为牺牲品，法律约束也很难奏效。
“我有一个儿子一个闺女，都住在市里。儿子几年前下岗了，靠给别人打工维持生活，还要照顾孩子，没时间啊！闺女家住得远，家里条件不好，女婿卧病在床，全家就靠她一个人，还得供一个大学生，每个月她都来看我两次，来一次要换好几趟车，特别麻烦！”70岁的哈尔滨市民刘玉兰大娘告诉记者，因工作忙，今年中秋节儿子和女儿都没来看她，但她很理解孩子的难处。
专家认为，保障老年人的幸福生活，除了个人的努力，也需要靠政府、社会的力量。比如加强保障老年人精神生活需求的配套设施建设；将“回家探亲”的权益落到实处，通过工会监督、法律保障等方式维护劳动者探亲休假的权益。
杨建华指出，孝道是中华民族的传统美德，作为子女应该尽量抽出时间回家看望父母，即使再忙，也别忘了打个电话问候。
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