单位逾期不缴社保最高罚欠款3倍 临时工再遇尴尬

　　据中国之声《央广新闻》报道,人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》今天(1日)正式施行,单位欠缴社保费将被强制扣费,逾期不缴最高可罚款3倍。然而现实生活中,仍然存在着参保不全的现象,记者在河南郑州,部分“临时人员”遭遇了更多的现实难题。

　　按照规定,限定时间内单位未补缴社保费将被查账,每天加收万分之五的滞纳金并可最高罚款3倍。河南省人社厅工作人员告诉记者,新规定中明确了社会保险费包含职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费,但现实生活中许多单位都玩起了“猫腻”:

　　工作人员:现在不为劳动者办理手续缴纳社会保险费的企业不多,但社会保险是五项,是不是全部办完,五项都参加,量上还有(问题)。

　　今年60岁的老赵在郑州做环卫工人,他告诉记者,大多环卫工都没有编制,也没有正规的劳动合同,社保费也没听说过。

　　老郑:没有买,都干了三四年了。

　　依据国家统计局2012年《农民工监测报告》,2012年雇主或单位为农民工缴纳养老、工伤、医疗、失业和生育保险的比例最低6%,最高24%。这意味着,目前我国数亿农民工中的绝大多数,事实上都没有享受用人单位依法必须缴纳的各项社会保险。河南省人社厅工作人员表示,单位欠保现象多发生在“临时人员”身上:

　　工作人员:从我们投诉情况看,不按照法律法规的要求,缴纳社会保险费的主要发生在流动性比较强的行业和部门,就是说用工比较零散,有的是干几天有的是干一个月、两个月,他就走了。

　　律师提醒,临时用工都可以享受社保待遇,员工在入职之前一定要记得签订劳动合同,如果单位没签订要保留工资条、工作证等证据,发生纠纷后职工可以到劳动仲裁部门进行申诉。