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京东招股书自曝拖欠员工福利

2014年02月14日 08:17    来源: 华西都市报    

  华西都市报:作为中国最大的B2C电商,尽管2013年前三季京东实现了6000万元盈利,成功扭亏,但其赴美上市的招股书透露其未能支付足够的员工福利,再次引发质疑。截至2013年9月30日,京东“应付薪金及福利”约为9.63亿元,而这一数据在2012年底约为8亿元。连年亏损,加上员工数量庞大,或许是其未能足额支付福利的原因。

  近日,一则“少付员工福利”的报道,将刚刚向美国证券交易委员会递交了上市申请的京东商城推上了舆论的风口浪尖。

  12日,人民网报道称,京东在向美国证交会递交的招股说明书中承认,没有支付足够的员工福利,截至去年三季度末,“应付薪金及福利”约达9.63亿元。华西都市报记者昨日联系到京东相关负责人,对方回复表示:“招股说明书的东西我们不好做评论。”但并未否认少付员工福利的说法。

  京东连年亏损,加之自建物流体系,拥有庞大的员工数量,或许是京东未能足额支付员工薪金及福利的重要原因。京东在招股书中表示,公司可能会被要求补缴这些福利款项并且支付滞纳金和罚款,这将给公司的财务状况和运营结果带来负面影响。

  不过记者注意到,京东在招股书中也透露,上市后将继续扩建物流体系,并计划为此再招上万名员工。招股书的数据显示,京东目前已有配送人员逾1.8万人,仓储人员逾8200人,客服逾4800人,如果再招上万人,这意味着要付给员工的薪水数量还会直线上升,这势必影响京东上市后的财务表现。持续的扩张可能会让其继续亏损,短期内来说,这对股市的投资者来说不是什么好事。

  招股书称:未能足额支付员工福利

  据人民网报道,京东在招股说明书中的风险因素章节披露,“我们在中国众多地区成立的运营主体没有支付足够的员工福利,同时我们已在财务报表中对估计的少付的金额以应付款项进行记录。”

  报道称,根据招股书,截至2013年9月30日,京东“应付薪金及福利”约达9.63亿元。而这一数据在2012年底为8亿元。

  京东在招股书中表示,公司可能会被要求补缴这些福利款项并且支付滞纳金和罚款,而滞纳金和罚款将给公司的财务状况和运营结果带来负面影响。

  京东回应:对招股书内容不做评论

  京东为何未能足额支付员工福利?对此,华西都市报记者昨天联系到京东相关负责人,对方未作出正面回复,只称:“招股说明书的东西,我们不好做评论。”

  人民网报道说,依据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》规定,缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。

  原因分析:连年亏损及员工数庞大

  连年亏损,加上庞大的人员数量,或是京东未能支付足够员工福利的原因。招股书显示,2009年至2012年,京东分别净亏损1.03亿元、4.12亿元、12.84亿元和17.29亿元,四年累计亏损35.28亿元。而截至2013年12月31日,京东已有配送人员逾1.8万人,仓储人员逾8200人,客服逾4800人。

  虽然刘强东曾说“到2015年,京东都有足够的资金”,但业内人士分析,根据京东亏损情况及销售规模,截至去年年底,京东前三轮的融资可能已经花完了。

  继续扩张:将再招上万人扩建物流

  尽管没有支付足够的员工福利,京东仍计划再招上万名员工。京东在招股书中透露,上市后将继续扩建物流体系,并计划为此新招收1万名员工和1000名研发人员。

  继续扩建必然会影响到成本。京东在招股书中也承认,由于自建物流体系具有劳动密集型的特点,在中国日益增长的劳动力成本下,成本结构较对手公司更容易受到劳动力成本的影响。

  对此,一位电商行业分析师分析,“物流肯定是要做的,这属于打地基的过程。京东在一二线城市的物流体系比较完善,但在三四线城市还没有那么完善,未来可能还要继续扩建物流和招聘人员。”上市背后

  陷入扩张-亏损-扩张悖论

  短期难改颓势

  业内人士认为,京东在大年三十突击申请上市的背后是,最近几年都在亏损。2013年前三季京东净盈利6000万元,是2011年来的首次盈利,但若剔除2.15亿元的利息收入和1.64亿元的财政补贴,京东依然亏损。

  “电商行业的利润率本来就低,京东上市后还会继续亏损,因为还要不停地扩张,停止扩张可以止损盈利,但只能吃到很小的市场蛋糕。”上述分析师说。

  “从目前美股比较火热的情况,我觉得京东上市问题不大。”BDA研究咨询公司董事总经理刘强认为。


(责任编辑: 毛宇舟 )

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