国务院国资委对央企的利润考核指标可能已下调。

　　《经济观察报》报道称，国务院国资委对中央企业的利润指标已经从2013年的10%下调到2014年的5%。

　　不过国务院国资委相关人士在接受记者采访时称，并未听说此消息。“我想即使目前央企经营困难，也不会随便下调考核指标。”

　　“虽然说央企利润总额看起来比较高，但主要是靠几个垄断性企业贡献的。如果考核指标下降，不少央企的压力可能小一点。不过即便到5%，很多企业估计还是无法完成目标。”上海天强管理顾问公司总经理祝波善表示。

　　一位国资研究人士表示，5%或者10%的考核办法本身就有问题。按照国资委的计划，将来会对央企进行不同定位，区分企业不同的业务性质，再设计分类考核政策。同时对中央企业的业务，按政策性业务与经营性业务进行区分，并据此实施分类考核。一把抓不是方向。

　　祝波善昨日还称，央企的利润指标制定一般是为期三年的一个基本指标，当时制定的时候没有明确规定这个期间的调整规则。

　　之所以这几年提高比例，原因在于央企保增长。

　　在祝波善看来，央企的好日子已经结束。

　　“前几年，央企之所以经济形势比较好，是和国家的宏观经济背景是分不开的，国家有很多大的投资，当时经济背景好，央企是主要的得益者，许多房地产等大的集资项目都上马。但是现在这种情况客观上发生改变了。”祝波善告诉记者。

　　2014年1月10日，国资委发布《关于以经济增加值为核心加强中央企业价值管理的指导意见》，明确中央企业要把经济增加值（即企业税后净利润减去资本成本后的余额）及其改善值作为各级出资企业负责人绩效薪酬核定的重要指标，根据经济效益状况、经济增加值贡献大小和业绩考核结果，按照薪酬考核办法确定企业负责人绩效薪酬。东方早报