阿里上市前调整高管团队 小微金融CEO彭蕾兼任首席人才官

　　正在准备赴美上市的阿里巴巴近日调整了高管团队。据了解，阿里巴巴发布内部邮件宣布，小微金融服务集团（筹）CEO彭蕾将兼任阿里集团首席人才官（CPO）职务，负责领导并执行阿里集团人才及文化发展战略。而原CPO戴珊被任命为首席客户服务官（CCO），负责新成立的集团客户服务部，统筹全集团的客服工作。

　　“让天下没有难做的生意”，在阿里集团赴美IPO的招股书中，它甚至特别拿出一章来介绍自己的使命。不过，随着公司业务走向生态系统化，社会影响力越来越大，阿里显然也面临着文化和价值观如何与时俱进的课题。

　　在5月9日的小微金服年会上，到场并发表演讲的马云对着台下四千多名小微金服的员工说，今年是阿里的大年，他不希望因为阿里的IPO，中国再出现一批“土豪”，他希望的是出现一批真正高贵的人，一批能够帮助别人的人，一批善良的人、一批快乐的人。

　　马云年初曾表示，公司的发展依靠引进优秀人才，特别是比自己优秀的人才，这就需要建立各类人才共建共享的文化价值观体系。在招股书中，阿里巴巴也曾强调，文化对公司的成功有着至关重要的作用。

　　上任CPO的彭蕾表示，阿里是一家互联网公司，为年轻的消费者和小企业服务，倡导因为信任所以简单，也倡导多样性的开放交融，“我理解我今天的工作既需要对使命、对客户价值的坚持，还需要孕育更适合长出未来想象力与美好改变的土壤。”

　　据了解，彭蕾是阿里创始人之一，在担任小微金融服务集团CEO之前，她曾长期担任阿里集团CPO职务，在发展人才架构和价值文化建设方面有着丰富的经验。2013年5月10日，彭蕾不再兼任阿里集团CPO一职，由戴珊接任。