中国经济网 11月26日讯 （记者 张桔）几个人才能撑起一片天呢？随着内地公募基金家数的逐渐增多，基金经理愈加变成稀缺性人才，而后成立的公司人数越来越少。
来自万德资讯的统计表明，在目前纳入到排名统计的内地96家基金公司中，多家基金公司甚至只有1到2名公募基金经理在撑场面。目前有46家基金公司的基金经理人数不到10人，其中10家公司的基金经理人数仅为1人，7家公司的基金经理人数仅为2人，4家公司的基金经理人数仅为3人。
那么，究竟一家公募基金公司需要几位基金经理合适呢？
后成立公司“人丁稀少”
在接受中国经济网记者采访时，一位不愿具名的基金分析师指出， 实际对于这个问题要区分来看，很多后成立的基金公司并没有把重心放在公募业务的身上，实际上只是申请了一块公募的牌照去做别的业务，而且旗下公募的产品线可能只有一两只产品，这样拥有1到2名基金经理不足为奇，但如果是成立时间较长的基金就另当别论了。
首先看成立时间较短的基金公司的例子，比如成立于2011年7月8日的方正富邦基金。方正富邦基金近日发出公告，旗下红利精选的基金经理吕其伦因个人原因离职，而在吕离职后，旗下拥有5只基金经理的方正富邦只剩下了两名基金经理。
来自wind资讯的统计显示，该基金公司旗下的基金资产规模为7.03亿元， 两位基金经理的平均年限为3.98年，此两人为沈毅和李文君。中国经济网记者注意到，基金经理李文君管理着2只基金，其中一只独自管理，另一只与沈毅共同管理，而投资总监沈毅还独自管理着三只基金。尤其有趣的一点是，曾经在泰达荷银基金一手缔造过辉煌的沈毅在转投方正富邦后化身业界的“全能超人”，掌管着旗下的股票型、债券型、货币型三只基金，成为基金圈中的另类全能冠军。
而在接受对外的公开采访时，该公司人士则表示，吕其伦是台湾股东方面委派过来的基金经理，而后续台湾方面还会选派新的人选；同时公司本身也在培养着一名基金经理，其在不远的将来即将走上基金经理的岗位。未来公司的基金经理培养将通过内部的研究员培养和外部的招聘选拔同时进行。
或许方正富邦的人才荒可以暂时得到缓解，但是更多新的基金公司的阵痛或许还将延续。来自万德的统计显示，目前旗下仅有一名基金经理的基金公司包括了鑫元、中加、中金、国信、华福、北信、国开、江信、永赢、红塔红土。记者注意到共同的一点是，上述的基金公司基本都是2011年以后才成立的， 公募业务发展均迟缓。
而这个趋势可以延续到旗下有3名基金经理的公司中去。从万德资讯的统计看，包括英大、财通、华宸未来、兴业四家公司旗下拥有3名基金经理。记者注意到，几家公司成立的时间均较晚，而其中发展最好的是财通基金。但该公司自成立以后就“剑走偏锋”，把发展的重心放在了非公业务，尤其是专户业务上了，因此旗下的基金经理人数少也就不足为奇了。不过，该公司旗下今年却有一只权益类产品笑傲江湖。记者注意到，由80后帅哥基金经理赵艰申掌管的财通可持续发展今年的年化收益高居第二位，虽然很难赶上之前中邮的任泽松了，但亚军的成绩对于一个诞生不久的基金公司来说已经着实不易。
老牌基金公司的“性价比”
在成立时间靠后的基金公司中，记者通常看到的是孤零零的几个名字，而在排行榜前端的基金公司中，尤其是在这几年基金发行放开的背景下，记者看到的是一长串儿的基金经理名字。
来自万德的统计表明，先看北京的三家老牌基金公司华夏、嘉实、工银， 目前三家公司所拥有的基金经理人数分别为36人、34人、29人，而这三家的基金经理人数也冠绝内地的基金公司，成为基金经理人数之最的内地三甲。而在排名前十的基金公司中，稍微另类的是去年凭借余额宝而异军突起的天弘基金，该公司虽然目前的规模排名高居榜首，但是旗下只有6名基金经理，平均每人管理着约2.67只产品；而华夏基金这一数值为1.25，嘉实基金这一数值为1.94，工银基金这一数值为1.79，而南方基金这一数值最位接近天弘基金，平均每人管理着2.57只产品。
除去规模排在前十的公司外，在规模相对小一些的基金公司中（11-20位），基金经理人数最多的是鹏华基金，该公司现有基金经理28人，平均每人管理着1.96只产品；而人数最少的则是景顺长城基金，目前公司有18名基金经理，平均每人管理着约2.2只产品。
记者注意到一个有趣的现象是，随着规模向下递减10名，公司旗下基金经理的人数也相应地向下减少10名。再例如在规模排在21-30位的基金公司中，这些公司普遍旗下拥有的基金经理在十几人的水平，其中这一区间最少的是中邮基金的10名基金经理。
那么，究竟一家基金公司应该拥有几名基金经理才合适呢？对此问题，公说公有理，婆说婆有理，或许还是应该依照自家的实际情况而定……
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