在10日举行的第十四届中国经济论坛上，国资委秘书长阎晓峰表示，国资委正抓紧研究制订重大改革意见方案，各项具体改革措施都在积极有序推进，一些改革试点工作已全面启动。国资委正在积极推进中央企业深化内部改革，坚持问题导向，进一步加强集团化管控，建立健全约束激励机制，推进三项制度的改革，使之更加适应市场化、国际化要求。

　　阎晓峰表示，当前按照中央全面深化改革领导小组的部署和分工安排，希望通过积极的改革，进一步破除束缚创新发展的观念、体制机制的障碍，推动企业特别是中央企业在我国实施创新发展战略中发挥更加重要的作用。企业要着力推进产业转型升级，加大信息化与工业化深入融合的力度，加大传统企业和技术改造升级力度，加大战略新兴产业培育和发展力度，更要加大传统产业、传统工艺技术与新兴产业高新技术和信息化技术结合的力度，大多数处于传统产业的中央企业的技术、装备、产品要跟上高新技术的发展，跟上时代的进步，从而形成经济新的增长点和驱动力。

　　经济学家厉以宁表示，在中高速增长的新常态下，除了要改进弹性指标，用预测值代替目标值，还要进行配套改革。在当前的改革中，最重要的改革之一是国有企业改革，一是要建立完善法人治理结构的市场主体；二是要进行高层次的资本资产机制改革，国家应该管资本，把资本用活；三是国企改革必须分门类、分行业进行，混合经济所有制在不同行业的比例是不一样的，竞争性行业要看行业具体情况而定，国家不一定控制，但对于某些特殊行业，国家还是需要控制；四是要建立具有产权激励机制的职业经理人制度，引入中介机构。