近日，高途接连宣布两项人事变动：一是创始团队成员罗斌获晋升为首席运营官（COO）；二是任职时间长达七年半的首席财务官（CFO）沈楠因个人原因宣布辞职。
根据公告，高途高级副总裁罗斌已晋升为首席运营官，将负责监督和执行高途的运营战略，并领导公司运营体系的全面优化及财务绩效的提升。
公告介绍称，罗斌于2014年公司创立之初加入，在教育、AI技术、市场营销和用户增长方面拥有丰富经验。2023年10月，他被任命为高级副总裁兼大学生与成人教育业务负责人，先后主管市场营销、创新项目孵化、人工智能与技术部门以及其他业务支持运营部门。
公开信息显示，加入高途前，罗斌曾任职百度，担任高级技术经理，负责核心商业产品的算法研发团队。在外界看来，他此次晋升与高途持续加码“教育+AI”战略密切相关。
2025年，高途提出“All with AI，Always AI”战略，将人工智能全面融入教育服务各环节。公司将传统“双师模式”升级为“名师主讲+辅导老师+AI伴学”的三师体系，并与中国人民大学、复旦大学合作研发个性化教育大语言模型智能体。
不过，经过一年的发展，高途AI相关业务的成色尚浅。
根据最新年报，高途2025年实现净收入61.47亿元，同比增长35.0%。然而，营收高速增长之际，公司的盈利指标仍处于亏损，全年归母净亏损为3.23亿元，非美国通用会计准则净亏损为2.84亿元。
从结果来看，重押AI并未扭转高途持续亏损的颓势。从收入构成来看，贡献公司约80%营收的仍是非学科业务（即素质素养业务）和传统学习业务。
产品端，2025年高途推出了多款AI应用，比如针对小初素养业务的“高途AI英语”和毛豆爱学APP、高中阶段的AI志愿填报功能、成人领域的AI口语陪练等。但从市场反馈来看，这些产品表现平平，并未激起水花。
唯一引发外界大范围关注的，是2025年2月底与知名明星吴彦祖的合作。双方推出售价398元的线上英语课程“吴彦祖带你学口语”，由吴彦祖本人出镜，主打“真人明星+AI陪练”模式。但在社交媒体上，关于课程“AI味太浓”“课程太短”的质疑声不断。同时，以398元低价引流后推出高价套餐的做法，也让高途一度陷入“割韭菜”的争议。
据公开报道，在今年年初的全员会上，高途创始人陈向东表示，AI革命已进入“看得见、摸得着”的Agent时代，这是教育行业的巨大历史机遇，公司全员必须全面拥抱AI，“把AI融入到灵魂深处”。此前3月，在2025年年报电话会上，陈向东也强调，“2026年，公司有意识地改进增长方式，将以AI能力提升为核心的盈利性增长作为运营的重中之重，All with AI, Always AI。”
但难以忽视的是，高途力押AI的决心与实际技术投入并不匹配。2025年，公司销售费用增至32.89亿元，较2024年的29.64亿元进一步攀升；而研发费用却走低，从6.48亿元降至6.27亿元，甚至不足销售费用的五分之一。
在宣布罗斌晋升的同时，高途还披露了一则离职消息——自2018年12月起担任首席财务官的沈楠，因个人原因已提出辞职，该辞任将于5月31日正式生效。
针对CFO离职，高途表示已在内部提拔人才接替：公司战略主管徐步青将负责资本市场相关事务，高级财务总监姚佳将接管财务报告相关事宜。资料显示，徐步青于2024年3月加入高途，担任战略负责人，此前曾任职迪马集团股份集团战略与创新中心总经理；姚佳于2020年4月加入高途，先后在内部审计部和财务部担任多个领导职务。
值得一提的是，今年以来，陈向东多次公开表示，高途2026年的核心目标是实现“盈利”，“预计2026年我们能实现全面盈利，2027年利润将有大幅提升”。与此同时，陈向东还为高途定下了百亿现金收入的目标。
2026年，无疑是陈向东战略版图中的关键节点。然而，就在冲刺盈利与百亿目标的紧要关头，任职七年半的CFO却突然“抽身离去”。这一时间点的选择，在外界看来，有些耐人寻味。
另外，这是高途不到半年时间内，再次出现核心高管离任。去年12月30日，高途集团副总裁兼国际教育业务线负责人张戈在社交媒体上发布离职感言视频，正式宣布离职。公开资料显示，张戈是教育行业资深人士，从业超过20年，曾在新东方任职多年，历任新东方集团助理副总裁、集团副总裁。2023年底，他应陈向东邀请加入高途，最初负责高途佳品，后转任国际教育业务线。张戈在离职视频中透露，辞任与公司的组织调整相关。
(责任编辑：徐自立)