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| “公司发行一只新基金，总希望是公司业绩较好基金的经理来担任新基金经理，这样发行压力自然会小一些。”据了解，这种潜规则在基金业一直存在。 | |
昨日，诺德灵活配置基金发布公告称，聘请张学东为该基金经理，与戴季雷共同管理这只基金。无独有偶，不久前，几只新基金或者次新基金都出现了基金经理调整，调整的主要方式都是“增聘”。业内人士表示，这种火速增聘是为了“治疗”基金挂名发行后遗症，是为原基金经理的离任做准备。
据不完全统计，近期以来，建信增利、华宝强债、嘉实多元等基金都增加了基金经理。公开资料显示，这几只基金都是去年或者今年成立的基金。建信增利、嘉实多元以及诺德灵活配置成立于去年下半年，华宝兴业强债在今年2月18日成立之后就增聘了一名基金经理。
“这些基金中，多数原基金经理只是挂名发行，现在增聘实际上是为日后更换做准备。”一位基金分析师说。曾有分析师表示，如果增聘的基金经理资历不如现任，那很明显原基金经理只是发行时的宣传，增聘也就是为培养新人做准备。记者查阅了几家基金公司的投研团队介绍，发现无论在从业年限还是基金管理能力上，新增的基金经理多数不如原基金经理。
“新增基金经理上任后，会与原经理共同管理基金，不过原基金经理的离任只是时间问题。还有一种可能是，两位基金经理共同管理该基金，日后也不会出现变更，类似于师傅带徒弟的方式。但总体来说是新基金经理独自管理的可能更大。”前述分析师对记者表示。
一家基金公司工作人员透露：“我们现在发行的新基金经理都已经要离职了，不过因为他管理的基金业绩领先，所以这只基金我们还是挂了他的名，为的是能够取得一个不错的首募成绩。至于日后的运作，一定时候会采取先新增经理，老经理再离任的方式。”据了解，这种潜规则在基金业一直存在。“公司如要发行一只新基金，总希望是我们公司业绩较好的基金的经理来担任新基金经理，这样发行压力自然会小一些。”前述基金公司人士表示。 | 
