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黑龙江省五大举措促进就业社保

打印本稿】 【进入论坛】 【推荐朋友】 【关闭窗口 2007年03月02日 11:24
林乐君 赵振宇
    记者1日从全省劳动和社会保障工作会议上获悉,今年,劳动保障部门将在五方面采取措施,促进社会就业和再就业,扩大社会保障范围,推进非公有制经济企业和灵活就业人员、个体从业者参加医疗保险,尽快将无业居民和未成年人纳入医保范围。

    ———促进就业水平。今年,劳动部门将重点扶持下岗失业人员、“4050”人员、就业困难群体,落实社会保险补贴,扩大小额担保贷款发放范围,为零就业家庭成员和困难人员提供资金扶持,促进其就业和再就业。通过“创办小企业,开发新岗位”的模式,将培训和就业紧密结合,帮助求职者最短时间内实现就业。

    ———扩大社会保障。今年黑龙江省要将养老保险个人账户做实规模提高到8%;失业保险以事业单位、私营企业、有雇工的个体工商户及其雇工为重点,确保参保人数稳中有升;医疗保险要大力推进非公有制经济企业及灵活就业人员、个体从业者参保,尽快将包括无业居民、未成年人在内的城镇各类人员纳入保障范围;工伤保险要加大煤炭、建筑施工企业等高风险行业参加的力度,有计划地将事业单位、民办非营利组织工作人员、农民工、个体工商户及其从业人员纳入参保范围。

    ———培训技能人才。今年起,黑龙江省将建立高技能人才培养、技工学校教师培训、公共实训等三大基地,力争培养高技能人才4.4万人,其中新技师1.1万人,技工院校招生3万人,其中招收高级工5000人,毕业生就业率95%以上。

    ———清理非法培训。黑龙江省将在全省范围内清理非法、违法违规办学行为,严厉打击培训机构举办“保过班”、买卖证书等行为,杜绝培训机构组织参加异地鉴定等违规行为。同时,建立“黑龙江职业技能培训网”和“黑龙江民办职业培训网”,作为政策发布、公告公示、网上申报、曝光不规范办学行为、投诉申告、合法学校查询等信息平台。

    ———维护劳动者权益。劳动保障部门将推进解决企业拖欠工资问题,规范企业工资支付行为,建立企业欠薪报告制度。同时,强化最低工资制度的落实、检查劳动合同签订、建立用工备案制度等措施,力争到年底各类企业劳动合同签订率达到90%以上,集体合同签订率达到应签企业的45%以上。

    
 
来源:东北网
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