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上海家化定制董事长奖励方案

2014年04月12日 08:06    来源: 广州日报    

  稳定军心并刺激投资者信心

  本报讯(记者涂端玉)上海家化昨日公布专门针对新任董事长谢文坚的奖励方案,由三部分组成,即固定年薪+年度奖励+长期奖励,其中不仅包括现金薪酬,还包括A股上市公司中不多见的虚拟股票。本报记者了解得知,这是继上海家化前任董事长葛文耀离任后,该公司首个针对“当家人”的激励计划。另据该公司有关负责人透露,今年或明年6月前,将推出针对公司骨干的激励方案。上海家化昨报收37.05元,涨5.89%。

  资料显示,上海家化曾于2012年推出过股权激励计划,向398名员工定向发行不超过2840万股限制性股票,授予价格为16.41元/股,是当时市价的50%,计划解锁期为3年。其中,时任董事长的葛文耀被授予68万股。

  有行业观察人士告诉本报记者,“此招一出”既可以稳定内部军心,又能刺激部分投资者对于没有葛文耀的上海家化重燃信心,高条件股权激励虽然条件严格,但彰显该公司对未来发展“踌躇满志”。


(责任编辑: 华青剑 )

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