6月以来股市明显回暖，公募基金离职潮却再次“抬头”。进入7月短短12天(截至7月12日)，已有9位基金经理离职，离职频率已直追去年上半年的水平。此外，6月以来还有8位基金公司高管离职，离职频率同样处于高位。
基金离职潮“抬头”
《史记越王勾践世家》有云：“越王为人长颈鸟喙，可与共患难，不可与共乐。”而相似的历史正在公募基金行业上演，去年上半年股市蒸蒸日上，基金离职潮一浪高过一浪，Wind数据显示，2015年上半年共有191位基金经理离职，平均每天都有一位基金经理离职。
不过去年6月份以来股市巨震，汹涌的基金离职潮随之戛然而止。上半年共有77位基金经理离职，离职人数不足去年上半年的半数。之前的2014年上半年、2013年上半年离职基金经理人数分别为98位、71位，基金经理离职率今年已降至近四年低位。
今年6月份后股市明显回暖，度过了“寒冬期”的基金经理又开始“蠢蠢欲动”。数据显示，7月以来至12日，已有9位基金经理离职，其中银华基金一日间便有邹积建和郭建兴两位基金经理离职，东方基金、易方达基金、泰达宏利基金、中信建投基金、民生加银基金、国泰基金、方正富邦基金7月份各有一位基金经理离职，7月份以来基金经理离职频率已直追去年上半年的水平。
另据中国网财经记者统计，今年以来公募基金共有86位基金经理离职。
8位基金高管离职
除基金经理外，基金公告高管同样不甘寂寞。中国网财经记者统计， 6月份以来共有8位基金高管离职(基金公司董事长、督察长忽略不计，只统计总经理、副总经理)，其中7月有2位基金高管离职。
7月2日，天弘基金发布公告，公司副总经理张磊因个人原因离职，四日后，上投摩根基金发布公告，公司副总经理经晓云因个人原因离职。7月尚未过半，已有两位基金公司高管离职。
而据中国网财经记者统计，6月初，国泰基金总经理张峰、华富基金总经理姚怀然相继离职，再次震动行业。另外，大成基金副总经理钟鸣远、华夏基金副总经理孙毅、申万菱信基金总经理过振华 、永盈基金副总经理赵鹏均在6月份去职，6月份共有6位基金公司高管离职。
成熟机制保基金业“长青”
古语有云：流水不腐，户枢不蠹。公募基金行业经历了一波又一波的离职潮洗礼，但公募基金行业成熟的人才培养机制为行业输送了大批的投研人才和基金经理，且年轻的基金经理管理业绩并不落后于人，任股市起伏，公募基金依然是广大中小投资者和机构最信赖的资产理财机构。
数据显示，今年上半年公募基金共新聘基金经理190位，新聘基金经理人数是今年以来离职基金经理数的两倍多。而据中国网财经记者统计，多数基金公司尤其是大型基金公司新聘基金经理80%以上来自内部提拔，广发基金、华宝兴业基金、国泰基金等31家基金公司旗下在任基金经理全部来自内部提拔。
另据数据显示，基金经理任职年限在2年以下的基金经理共803位，占全部基金经理数的60%，但年轻基金经理管理业绩却并不落后于人。
以今年上半年股票型基金业绩冠军驾驶环保低碳为例，该基金成立于去年12月份，今年上半年净值累计上涨19.40%，一举拿下普通股票型基金业绩冠军。此外，若忽略上半年因遭遇净赎回净值暴涨的打新基金C类份额，嘉实环保低碳19.40%的业绩在1900只股票型基金和混合型基金中排在前5位。而该基金的基金经理李化松基金经理任职年限不足1年，是一位典型的“80后”基金经理。
上半年股票型基金业绩亚军圆信永丰优加生活的美女基金经理范妍任职年限同样不足1年，同样为“80后”基金经理。
此外，上半年股票型基金业绩靠前的工银瑞信文体产业美女基金经理袁芳、泓德战略转型基金经理郭堃任职年限均不足1年。
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