一行三会近40人辞官 金融官员下海薪酬涨十倍

　　又一位金融行业监管人员奔赴了市场机构。前日有消息称，国家外管局综合司司长兼新闻发言人王允贵已于近日离职，赴任中植集团常务副总裁。截至目前，外管局尚未回应记者采访邮件。不过，近年来金融业高管“下海”频繁，几乎已成为一种常态。

　　据不完全统计，2013年以来，仅一行三会就有近40名官员“下海”，且目前势头仍未减弱。本月初，曾有消息称，央行金融所所长姚余栋即将出任大成基金首席经济学家，证监会国际部主任祁斌被任命为中国投资有限责任公司副总经理。

　　“学而优则仕”从古至今一直是不少学子的就业选择，但近年来身居要职的官员为何却选择逆向而行？一家曾挖角过金融官员的机构人士向记者表示，仕途在当今社会依然被视为香饽饽，市场机构则可以为人才提供更高的报酬，收入翻个十几甚至几十番都不鲜见。

　　以去年多家金融机构披露的高管薪酬来看，银行业尽管受到“限薪令”的约束，高管收入滑坡甚至遭腰斩，但依然令很多人望尘莫及。如招商银行2015年年报显示，现任招行监事长的刘元，税前薪酬为379.68万元，此前曾任银监会消费者保护局局长。

　　与银行相比，券商高管的收入更加羡煞旁人。排在券商高管收入排名第20位的海通证券总经理助理，去年年薪达到462.9万元，排名首位的国金证券总经理金鹏年薪更高达972.44万元。除了更高的薪酬，新东家也会给“下海”的官员提供更大的个人发展空间。有业内人士指出，在监管层做事，离一线市场很远，做的事情也不一定能落地，而在企业任高管，能够深入到一线市场，做出的决策能够很快得以实施，有才能的个人更能够施展抱负。

　　对企业而言，挖角金融人才也有很大利好。以大成基金挖角姚余栋为例，一位基金业人士表示，姚余栋赴大成基金后依然从事市场分析，和此前主要研究领域相符，并非担任经营类的管理者，基金公司可以借此提高品牌知名度。

　　此外，还有业内人士指出，监管层出身的官员在监管实务、宏观判断方面受益于丰富的政府任职经历，因此更为贴合金融实务机构的业务发展需要。据北京商报