近日，国金证券第八届“国金文化日”系列活动圆满落幕，本次活动主题为“聚心力 强韧性——践行中国特色金融文化”。从一堂堂课程，到一次次暖心互动，再到一场场公益奔跑，公司把中国特色金融文化的“大主题”转化为员工身边的“小切口”，引导全员把“五要五不”要求内化于心、外化于行。
自2019年起，“国金文化日”已走过八载。从发布《致全体员工的一封信》开启文化重塑之旅，到形成《公司文化建设纲要》《公司文化建设管理办法》，再到发布《公司文化品牌战略报告》，国金证券以使命、愿景、价值观为支柱构建文化品牌体系，推动企业文化与中国特色金融文化、证券行业文化同频共振。一年一度的国金文化日，已从一项活动沉淀为公司凝心聚力的年度仪式，文化赋能发展的成效日益显现。
以学凝心，让文化要求入脑入心
文化的生命力在于认同与践行。本次文化日期间，国金证券通过“国金乐享”平台面向全体员工上线“中国特色金融文化”系列必修课程，内容涵盖廉洁从业、诚信从业、执业行为管理、反洗钱、投资者权益保护、全面风险管理等专题，学习覆盖全员、考核贯穿始终。一堂堂课程引导员工明是非、辨善恶、知廉耻、担责任，把“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”落实到日常执业的每一个环节，让崇德守法、主动践行文化在公司蔚然成风。
以心聚力，用人文关怀厚植组织韧性
员工的心理资本，是组织韧性最坚实的支撑。本届文化日聚焦员工关怀，推出“心·力量”主题系列活动：线上发起“心愈时光”短句征集，定制IP“金兜兜”走进职场开展快闪互动，邀请心理专家讲授压力疏导、情绪管理课程，依托“悦读坊”平台开展心理主题荐书读书，让员工在分享与陪伴中舒缓压力、汲取力量。在此基础上，公司启动“心·伙伴”计划，围绕心理学基础、共情沟通、情绪管理等内容系统化培养内部心理支持队伍，推动员工关怀从一场场活动沉淀为“员工自助—同事互助—专业支持”的三级支持体系。“不仅关心员工飞得高不高，更关心这一路累不累、心里暖不暖”，正成为公司凝聚人心的朴素表达。
以行筑韧，在服务大局中彰显担当
文化建设的成效，最终体现在功能性发挥上。“国金文化日”期间，公司承办第十一届证券业防非宣传健康跑活动，组织员工以奔跑的姿态面向公众普及防非知识、守护投资者合法权益，把“金融为民”写在脚步里。近年来，公司自觉将业务开展与国家战略相结合，围绕科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”深耕细作：服务科技创新和新质生产力企业，编制碳中和指数矩阵助力绿色转型，加大中小微企业金融支持，完善多元化养老金融服务，全面推进数字化转型。文化软实力，正源源不断转化为服务实体经济的硬支撑。
文化深耕，硕果恰逢其时。在中国金融思想政治工作研究会2025年度全国金融系统思想政治工作和文化建设优秀成果评选中，公司5项成果从1813项调研课题、1299个文化案例中脱颖而出，获调研成果一等奖，并荣膺“十佳案例”1项、“示范案例”3项，实现历史性突破。获奖成果覆盖思政建设、合规文化、党建引领、服务实体、投资者保护等多个维度，“理论研究+实践探索”“总部统筹+子公司协同”多点开花，公司文化建设的理论深度与实践探索获得权威认可。
八年文化日，一以贯之的是“用先进的文化引领人、用积极的文化培育人、用真挚的文化感染人”的坚守。面向未来，国金证券将持续以中国特色金融文化为引领，做好金融“五篇大文章”，在服务实体经济、防范金融风险中彰显担当，为推动行业高质量发展、加快建设金融强国贡献国金力量。
(责任编辑：关婧)