中国企业年金指数发布 将为投资管理建立评判标准

　　企业年金是企业员工养老保障的重要组成部分，目前规模已经达5000亿元。由于市场发展迅速，企业年金投资管理的一些配套制度和服务标准还不完善，各家投资管理机构缺乏公正客观的业绩评判标准。近日，腾讯网与中国人民大学金融信息研究中心共同发布了中国企业年金指数。业内人士称，企业年金指数的出现，将为投资管理企业年金建立评判标准。

　　企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外，企业根据自身的经济实力和经营状况，为员工提供一定程度退休收入保障的养老保险形式的福利制度。

　　中国人民大学金融信息中心主任杨健介绍，中国企业年金指数编制尊崇三条宗旨：即表现年金资产的保值增值的基本特征；选取的标的符合企业年金投资的刚性约束；指数编制方法与数据来源公开、透明与公允。由于企业年金投资范围受到人力资源与社会保障部、证监会、银监会、保监会等政府部门的法律约束，投资对象相对狭窄，选取的标的必须符合刚性约束。

　　依据国际惯例，企业年金投资计划可由员工自主选择，为了满足不同风险偏好投资者的需求，中国企业年金指数设置了保守型、防御型、平衡型、积极型和激进型共五类年金计划资产配置。由于2011年2月12日人力资源与社会保障部、证监会等部门共同颁布了《企业年金基金管理办法》，因此，中国企业年金指数基日设定为2011年5月1日，基点为1000点。从历史数据看，自2011年5月1日以来，保守型配置的收益达到9.4%，防御型配置的收益达到7.6%。在股市大幅波动的背景下，激进型配置的收益达到0.22%，同期A股大盘指数跌幅达到31%。