《证券业》周刊上一期刊发的特别策划报道“券业寒冬”引发业界广泛关注。在A股二级市场持续低迷、一级市场冰冻一年的背景下，“券业寒冬”这个话题无疑令行业产生共鸣。需要进一步追问的是，券业寒冬还将持续多久？总资产从最大的中信证券千余亿元到最小数亿元、年合计利润不过300余亿元的110余家大小券商们，又如何熬过这一季的寒冬？
二级市场行情低迷拖累券商经纪业务，一级市场IPO停摆又重压券商投行业务，《证券业》周刊上一期聚焦“券业寒冬”。记者统计发现，自去年年中开始，券商人事变动陡然变得频繁起来。俗话说“屋漏偏逢连绵雨”，今年以来，监管部门加大了券商投行、资管、固收等各项业务的检查和处罚力度，平安国信光大宏源等业界大佬纷纷绊倒，随即引发了一系列的券商高层人事动荡。
一叶落而知秋凉。不仅是券业高层人事动荡不止，券业一般从业人员亦难逃行业周期宿命。数据显示，截至去年，券业注册从业人员同比大幅减少，这还是自2008年以来从业人员首次出现减少。今年由于IPO市场始终处于冰冻期，以投行人士为代表的高端从业人员的处境只能说更差。寒冬之下，券业众生相可谓令人唏嘘不已。
不过，寒冬总会过去。展望未来，我们对券业的发展前景大可不必悲观。
首先，从几大传统支柱业务来看，券商的低迷期或许即将过去。投行业务方面，IPO市场重新开闸是确定性事件，而且时间窗口越来越临近；中国经济升级转型加快催生兼并重组的市场空间，而且监管层推行分道制审批更是整体利好券商；债券市场加快发展的前景也给券商承销业务打开又一扇窗。资管业务方面，财富管理市场壁垒逐渐打破，研究及服务能力略胜一筹的券商们无疑拥有比以前更多的发展机会，何况国内财富管理市场正处于爆发的前夜。
其次，监管层对于券业创新发展的支持并没有改变。去年发布的《金融业发展和改革“十二五”规划》，描绘了券业未来发展的美好蓝图。在这个蓝图下，券业发展强调规范和风控，是为了未来走得更远。
的确，走得最快的不一定走得最远。不无遗憾，近几年国内券商中发展得比较快的，在合规与风控方面或多或少存在一些缺陷，表现为一种“野蛮生长”的态势，最终引来了监管处罚和惩治。如何熬过券业这一季漫长的寒冬？这道事关存亡和发展的命题摆在了券商们的面前。“野蛮生长”显然难以为继，券业也到了一个转型升级的关口，到了要以创新谋发展和苦练专业内功的时候了。参照借鉴国际经验，券业未来发展方向有两个，一是大资管，二是大投行。无论哪个方向，都对券商的专业执业能力提出了很高的要求。（证券日报 熊 欣）
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